1. Repositorio Institucional del Tecnológico Nacional de México
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Título :	Plan de actividades para la implementación de un sistema de empresa socialmente responsable (ERS) dentro de una mipyme
Autor :	BARRÓN GUERRERO, MARÍA DE LOS ANGELES
Palabras clave :	7
Fecha de publicación :	2018-11
Editorial :	IT Ciudad Madero
Descripción :	iii RESUMEN La Responsabilidad Social (RS) va cobrando cada día mayor importancia a nivel global pues aunque tuvo su origen en el ámbito empresarial, ha permeado en todo tipo de organizaciones: sociedad civil, sector público o gubernamental así como del sector privado en general. (Delgado Gallart, 2017). Al ser ejercida la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), se modifica el papel social y ético de la empresa, según las necesidades y el contexto propio de cada una y de acuerdo a los requerimientos de cada sociedad. La RSE brinda beneficios reales y tangibles para la empresa, que pueden medirse de diferentes maneras, basándose en información cuantitativa y cualitativa. (Cajiga Calderón, s.f., pág. 10). Sin embargo, aún cuando existe un amplio consenso de que este es un tema prioritario para la generación de un desarrollo sostenible en nuestro país, nos encontramos con que la gran mayoría de las empresas, quienes generan mayores empleos, y son las exponentes del espíritu empresarial a través de su emprendimiento, las empresas conocidas como Pymes, aún no son muy activas en el ámbito de la RSE, o no han desarrollado una estrategia clara en esta materia. De esta manera, la necesidad de avanzar en el proceso de adopción de la RSE en las empresas emergentes, muchas veces de tamaño pequeño o mediano, se convierte en una tarea urgente, que requiere de instrumentos que posibiliten este proceso de manera gradual y ajustada a las posibilidades de cada empresa. (Confederación de la Producción y del Comercio, Fundación Prohumana, 2006). De ahí la importancia de este trabajo de investigación que tiene como objetivo elaborar un plan de actividades en una MiPyMe para implementar un sistema de responsabilidad social que le permita ser reconocida como una empresa comprometida con la sociedad y el medio ambiente. La técnica de obtención de la información se dividió en dos partes; la primera fue la investigación documental iv basada en la normatividad vigente y la segunda involucró el diseño, y aplicación de entrevistas estructuradas con intención definida a ejecutivos y colaboradores de la empresa para identificar áreas de mejora en los rubros de medio ambiente, vinculación con la comunidad, ética empresarial y calidad de vida en la empresa. En cuanto a los resultados, se analizaron los fundamentos teóricos que incluyen la norma ISO 26000 “Guidance on social responsibility y la MNX-SAST-26000-IMNC-2011 “Guía de responsabilidad social”. Con la información obtenida en las entrevistas se diseñó un plan de actividades que permitirá a la empresa hacer una planeación para implementar un sistema de responsabilidad social de forma progresiva y gradual.
URI :	http://200.188.131.162:8080/jspui/handle/123456789/351
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